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Conseil en ressources humaines

Conseil en système d'information

Depuis 1996, les consultants Equilus assistent les grandes entreprises dans la mise en place de leur Système d'Information, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.

Nos savoir-faire

Pôle SIRH Pôle planification Pôle entreprise communicante
RTT, paye et administration du personnel, gestion du temps et des activités, budget et suivi de la masse salariale, formation…
Déployer efficacement vos ressources humaines, réduire votre masse salariale tout en augmentant la satisfaction de vos collaborateurs…
Communication, intranet RH ou intranet collaboratif, gestion documentaire, conduite du changement…
En savoir plus sur les Solutions de Planification des RH
En savoir plus sur la Communication et la Collaboration

Ils nous font confiance

"Nous souhaitions un système adapté à nos besoins, évolutif et à un coût raisonnable." Lire le témoignage
"La seule solution était de recourir à un regard extérieur, à un professionnel des SIRH et du pilotage de projets." Lire le témoignage
"J’apprécie la simplicité, la rigueur et l'efficacité de l'équipe d'Equilus. Elle ne me prend pas beaucoup de temps et ça fonctionne très bien ainsi." Lire le témoignage
"La proximité et le sens d'analyse des consultants Equilus ont permis d'identifier des actions précises." Lire le témoignage
Avis d'expert
Le DRH, promoteur des nouvelles technologies

JUIN 2008
Agenda
Salons Solutions
Du 30 septembre au 2 octobre 2008 à Paris
Système d’information RH (SIRH)
Le 8 octobre à Paris
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Revue de presse août
Le marché des logiciels et service RH devrait rester dynamique en 2008 et 2009
ITR manager.com | 30/07/2008
Pourquoi faire appel à un acteur informatique indépendant ?
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Equilus dans la presse
Renaud Soubise (Equilus) : "Les briques de gestion des temps et de la planification tendent se rejoindre"
Le directeur du cabinet de conseil évoque les mutations auxquelles sont confrontées les Systèmes d'Information des Ressources Humaines.
JDN Solutions | 23/05/2007
SIRH et métiers font cause commune
Renaud Soubise analyse l'ouverture des Systèmes d'Information Ressources Humaines aux différentes entités métiers de l'entreprise.
JDN Solutions | 25/05/2007